Aujourd’hui, il n’est plus concevable de chercher un emploi sans utiliser internet. Internet est la plus grande source d’informations au monde et offre de nombreuses possibilités. Sur la toile, vous pouvez, par exemple, trouver des statistiques comparatives sur les salaires, des informations sur la manière de rédiger un CV ou une lettre de motivation, des techniques d’entretien ou de réseautage, ainsi que des annonces d’employeurs. Ayez donc une vision plus claire de l’utilisation d’internet dans la recherche d’emploi.
Les avantages de la recherche de travail sur la toile
Un nombre croissant de sites offrent la possibilité de filtrer les offres d’emploi, des plus génériques aux plus spécialisées, en fonction du secteur ou de la région géographique. Vous avez donc l’opportunité de consulter des milliers d’offres d’emploi et choisir avec justesse ce qui correspond le plus à votre profil. Cela vous procure un gain de temps énorme. Par ailleurs, en postulant en ligne, vous démontrez également vos compétences en matière d’utilisation d’internet et d’exploitation de son potentiel. Chaque candidat peut même y découvrir comment rédiger son CV sur internet.
L’importance d’une adresse électronique
Lorsque vous recherchez un emploi en ligne, il est nécessaire de disposer d’une adresse électronique. Une adresse électronique est facile à créer et est également gratuite. Yahoo.com, hotmail.com et gmail.com ne sont que quelques-uns des nombreux sites qui proposent une boîte aux lettres gratuite.
La recherche d’emploi sur les sites internet
La méthode de recherche d’emploi varie d’un site à l’autre. La plupart d’entre eux permettent une recherche par secteur, profession, entreprise ou lieu de travail. Souvent, une recherche avancée est proposée, qui vous permet d’affiner la tâche afin de trouver les offres d’emploi qui correspondent le mieux à vos compétences et à vos besoins.
Aides à la recherche sur internet
Les aides à la recherche sont des programmes informatiques qui recherchent automatiquement et en permanence des postes vacants en fonction de vos critères. Si vous avez créé un compte sur un site d’offres d’emploi proposant ce service, vous pouvez recevoir des courriers électroniques contenant des offres pertinentes à votre CV. Par ailleurs, la plupart des sites proposent différentes fréquences de notification, par exemple quotidiennes, tous les trois jours, hebdomadaires ou mensuels. La notification quotidienne est idéale pour ceux qui recherchent activement un emploi, car elle vous permet d’être au courant de la nouvelle offre dès sa publication. Votre lettre de motivation sera donc l’une des premières à parvenir à l’employeur potentiel si vous êtes inscrit sur ces sites. Selon les critères que vous entrez, vous risquez toutefois d’être enseveli sous une avalanche de courriels provenant de ces plateformes. Si, en revanche, votre objectif est simplement d’observer le marché, il est préférable de recevoir une notification tous les quinze jours ou une fois par mois.
La lettre de motivation est-elle toujours obligatoire dans les candidatures en ligne ?
Même à l’ère d’internet, la lettre de motivation reste un document très important pour les recruteurs. Plus le poste est qualifié, plus elle est importante. La lettre de motivation vous permet de vous distinguer des autres candidats et de mettre en évidence votre potentiel pour l’entreprise. C’est un complément indispensable à votre CV pour vous présenter et convaincre le recruteur que vous êtes la bonne personne pour son entreprise. Par conséquent, si elle n’est pas réalisée avec le soin nécessaire, cette lettre sera inefficace pour assurer votre engagement.
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